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●企业根据发展和工作需要，对员工进行有计划的系统培训与考核。提倡员工之间相互学习、相互培训，企业为之创造条件。
●公司每年选拔具有发展潜力的员工进入人才发展库，并针对每名员工的具体情况制定适合的培养计划。

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